北京市出台领导干部能上能下新规

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千龙网北京3月28日讯 全面从严治党,关键是从严治吏;洁净政治生态,重点是洁净用人环境。近日,北京市发布《北京市贯彻〈推进领导3分快3_3分快3是官方的吗干部能还可不还都可以 下若干规定(试行3分快3_3分快3是官方的吗)〉的实施最好的办法》(以下简称《实施最好的办法》),进一步完善从严管理干部队伍制度体系,着力正3分快3_3分快3是官方的吗确处理为官不正、为官不为、为官乱为等什么的问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

《实施最好的办法》坚持把严字当头、高标准严要求的主基调贯穿始终,明确了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等七种“下”的渠道,强调对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力欠缺、作风上不觉得的干部,坚决进行组织正确处理,及时将那此锐意改革、攻坚克难、奋发有为的干部,想干事、能干事、干成事的干部,大胆使用起来;强调把严格管理干部和关心帮助干部结合起来,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误,更加鲜明地树立用人导向,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励村里人 更好地带领群众干事创业。

最好的办法有关法律法规和政策规定,《实施最好的办法》增加了履行意识结构工作职责不力、造成生态环境和资源严重破坏、篡改和伪造该人 档案材料等方面的问责请况,违规经商办企业、任职试用期满考核不合格和年度考核评价不称职等方面的不适宜担任现职干部调整请况,对有些方面的具体请况也进行了适当分解细化,进一步突出从严要求、从严管理,确保落实执行中央政策不跑偏、不走样。

《实施最好的办法》还进一步明确了到龄免职(退休)、辞职、健康意味调整等规定,为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的,提供了“自然下”、“自愿下”的渠道,在组织调整的一起去兼顾干部该人 意愿,充分体现以人为本和组织对干部的关心关怀,积极引导干部群众正确看待“下”,破除“上荣下辱”、“下必有错”等错误观念,推动形成干部能还可不还都可以 下、能进能出的良好氛围。

《实施最好的办法》提出,要建立健全推进领导干部能还可不还都可以 下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任,把推进领导干部能还可不还都可以 下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要严明工作纪律,不得搞好人主义,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整机会以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复;对推进领导干部能还可不还都可以 下工作不力的,应当根据具体请况,严格追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。